RDV le samedi 7 septembre 2019 à notre agence de Cayenne de 10h à 12h. au 4160 Route de Montabo Notre équipe vous accueillera pour vous informer sur la formation professionnelle et répondre à toutes vos questions, que vous soyez employeur, employé ou en reconversion.
Actualités LV Consultants
Toutes nos félicitations aux assistantes RH nouvellement certifiées. Ce titre professionnel vient attester des compétences suivantes :
- Assurer l’administration du personnel
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
Bravo aux managers qui viennent de réussir leur titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure » avec autant d’exigence que de bienveillance pour un leadership assumé et réfléchi
Nouveauté formation
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Formations
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Cursus qualifiants
- Assistant de Direction
- Assistant RH - Titre Professionnel
- Brevet informatique pour adultes B2I
- CERTIFICAT CLEA
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- Certification TOEIC
- Cursus management certifiant - Titre Professionnel Responsable de Petites et moyennes structures
- DESIGNER WEB
- Diplôme de Compétence en Langue : DCL Russe, Italien, Portugais, Espagnol, Français FLE, Français Professionnel
- GESTIONNAIRE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
- TAUX DE RÉUSSITE - PERFORMANCE ET DEBOUCHES
- Accompagnement Projet Professionnel
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CSE, CE & CHSCT
- CSE Organisation + 300 salariés
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- Délégués du personnel : rôles, enjeux et postures
- Document unique
- Formation économique des membres de Comité d’entreprise (CE) – formation initiale
- Formation économique interentreprises des membres de Comité d’Entreprise (CE) - stage de renouvellement
- Gestes & Postures
- La sécurité au travail et les membres élus du CHSCT : formation initiale établissements de moins de 300 salariés
- La sécurité au travail et les membres élus du CHSCT
- Sécurité au travail et CHSCT : formation initiale, établissements de plus de 300 salariés
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Management | Droit & RH
- Formations Droit
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Formations Management & RH
- GERER LES ACTIVITES EN PERIODE DE CRISE ET DE STRESS
- Accompagner la GPEC en entreprise
- Assistant RH - Titre Professionnel
- Assurer la gestion financière
- Auditeur interne Qualité
- Conduire les entretiens annuels et l’entretien professionnel
- Conduire les entretiens de recrutement
- Conduire une négociation
- Contribuer au plan marketing et l’élaborer par produit
- Contrôler l’activité et les états comptables
- Cursus de formation sur l’actualité sociale, y compris la réforme de la RFP
- Cursus management certifiant - Titre Professionnel Responsable de Petites et moyennes structures
- Définir ses axes stratégiques d’amélioration et les traduire en dispositions opérationnelles
- Déterminer et analyser les coûts de revient
- Développer la relation client au sein de son équipe
- Du plan marketing au plan d’action commerciale
- Elaborer et mettre en oeuvre son plan de formation
- Etre tuteur
- Finance pour non financiers
- Gérer et animer un projet
- Gérer et mobiliser une équipe de travail : formation au management d’équipe
- Le document unique
- LE HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES
- Les Actualités sociales
- Les fondamentaux de la démarche Qualité en entreprise
- Les fondamentaux des Ressources Humaines
- Management transversal
- Manager à distance
- Manager en milieu interculturel : développer la confiance
- Organiser et assurer la gestion de la production
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Piloter le changement
- Prévenir les risques psychosociaux et cultiver le bien-être au travail
- Répondre aux appels d’offres
- S’affirmer comme manager et gérer les conflits
- Structurer et mener une politique de communication interne
- S’initier a la conception du TABLEAU DE BORD
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- Développer la relation client en contexte hôtelier
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- Hygiène des locaux - techniques de nettoyage
- La gouvernante, son rôle de chef de service
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- Organiser son restaurant
- Plan de maîtrise sanitaire : HACCP Approche et techniques
- Prévenir l’obésité chez l’enfant
- Professionnaliser l’équipe de restauration
- Formations Sanitaire et social
- Formations Tourisme
Question RH
"Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par entreprise et agit par la formation des inspecteurs et médecins du travail." https://travail-emploi.gouv.fr