Cursus de formation sur l’actualité sociale, y compris la réforme de la RFP

Public

RH

Objectifs :

  • Prendre connaissance des grands mouvements de l’actualité sociale de 2008 à nos jours
  • Envisager la paie sur les plans juridiques et administratifs
  • Comprendre la formation professionnelle continue
  • Faire le point sur la Réforme des retraites
  • Maitriser les contrats de travail

Programme

Les grands mouvements de l’actualité sociale de 2008 à nos jours

  • Les lois passées
  • La jurisprudence : o Décisions de la Cour de Cassation o Contrats o Licenciement o Conventions Collectives

L’actualité sociale concernant la paie et la formation

  • Paie : les nouveautés à connaitre :
  • Intégrer les dernières nouveautés en matière de cotisations/contributions
  • Le nouveau dispositif du complément d’heures
  • Activité partielle : appréhender les principaux changements
  • La réforme de la formation professionnelle :
  • Les nouvelles règles du financement de la formation
  • Le compte personnel de la formation (CPF)
  • La période de professionnalisation

La Réforme des retraites

  • Décrypter la loi sur la réforme des retraites
  • Comprendre l’enjeu de l’allongement des carrières et les cas particuliers
  • Mettre en place des adaptations spécifiques pour favoriser l’allongement des carrières

Les contrats de travail

  • Identifier les différents contrats de travail et leurs spécificités
  • Les droits et obligations :
    • o Des salariés
    • o De l’employeur

Conditions de réalisation du stage

  • Durée : 28 heures à raison d’une journée par mois sur les mois d’octobre, novembre, décembre 2014 et janvier 2015
  • Tarif intra-entreprise : 4200 euros pour un groupe de 3 à 5 personnes
  • Tarif interentreprises : nous consulter

Intervenants

Intervenants

Notes :

Tarif indicatif, non contractuel. Pour un devis personnalisé, nous contacter.

Méthode pédagogique et outils

METHODE PEDAGOGIQUE

  • Apports théoriques, interaction, partage et retour d’expérience d’un spécialiste du domaine
  • Etudes de cas pratiques tirés du quotidien de l’entreprise
  • Références juridiques
  • Exercices d’application, tests / quizz, autodiagnostics

LE PLUS LV

Pour faciliter l’application opérationnelle, des mementos, fiches pratiques, supports d’entraînement accessibles en ligne depuis l’espace membres dédié à nos clients.

Evaluation et suivi

Modalités d’évaluation et de suivi

  • Un questionnaire préalable de recensement de besoins
  • Evaluation continue des progrès réalisés
  • 2 questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
  • bilan pédagogique remis au client
Téléchargements Fiche-programme à télécharger :
  • Format : PDF

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