Le document unique

Pré-requis

  • Connaître le contexte prévention santé sécurité de son entreprise
  • Pour les entreprises à partir de 1 salarié

Public

Encadrants, chefs d’entreprise membre de CHSCT, délégué du personnel

Objectifs :

  • Etre acteur de la prévention et participer activement à la gestion des risques dans l’entreprise.
  • Communiquer efficacement au sein du comité et auprès de tous les acteurs de l’entreprise
  • Comment déceler, Mesurer, Analyser, Prévenir et Transformer les risques professionnels
  • S’initier à la démarche ergonomique d’analyse des situations de travail

Programme :

Prévention des risques

  • Evaluation et prévention des risques professionnels liés à l’activité :
  • Comprendre et mesurer les risques professionnels
  • Analyser les conditions de travail et à la recherche des mesures de prévention
  • S’Initier aux méthodes d’analyse des situations de travail, des procédés et des risques
  • Comment être force de proposition pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Mise en pratique de la démarche du Document Unique en s’appuyant sur des exemples concrets

  • Enjeux réglementaires, juridique et opérationnel du DUERP
  • Accordons nous sur le langage, les acteurs et les ressources en santé/sécurité
  • Typologie des familles de risques
  • Avec qui et comment animer le DUERP an qualité de responsable d’entreprise

Mesures, suivis et Outil : notamment l’arbre des causes

  • S’initier à l’analyse des situations de travail selon la démarche ergonomique*
  • Décrire la situation de travail –
  • Comprendre le Travail prescrit et le travail réel
  • Analyser la situation de travail selon une démarche prospective ou rétrospective
  • Valider les hypothèses d’activités et de postures
  • Proposer des leviers d’amélioration

Durée

7 heures

Coût pédagogique

  • Tarif interentreprise : 490 euros par participant
  • Tarif de groupe intraentreprise : 1500 euros par groupe

Intervenants

Ergonome et juriste choisis parmi nos spécialistes (Voir les références de nos consultants.)

Notes :

Tarif indicatif, non contractuel. Pour un devis personnalisé, nous contacter.

Méthode pédagogique et outils

  • Apports théoriques, interaction, partage et retour d’expérience d’un spécialiste du domaine
  • Etudes de cas pratiques tirés du quotidien de l’entreprise
  • Jeux de rôle et simulation
  • Mises en situation analysées en groupe
  • Références juridiques
  • Exercices d’application, tests / quizz, autodiagnostics

LE PLUS LV

Pour faciliter l’application opérationnelle, des mementos, fiches pratiques, supports d’entraînement accessibles en ligne depuis l’espace membres dédié à nos clients.

Evaluation et suivi

  • Un questionnaire préalable de recensement de besoins
  • Evaluation continue des progrès réalisés
  • 2 questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
  • bilan pédagogique remis au client

Restons connectés!

                         
                         

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