Formations Management & RH

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Formation intégrée au parcours ’’Manager les hommes’’ labellisé par Opcalia Guyane. Objectifs : Comprendre les enjeux et les objectifs de la GPEC Repérer et analyser les emplois sensibles (...)
OBJECTIFS Assurer l’administration du personnel Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés Eligible CPF sous le code formation (...)
Objectifs : Développer son entreprise par une gestion financière maîtrisée Intégrer les mécanismes de l’économie à la gestion d’entreprise S’entraîner à l’analyse financière Afin de maîtriser les (...)
Objectifs Maitriser les techniques de l’audit Interpréter les exigences d’une norme Evaluer les exigences et les constats d’audit Maitriser sa communication Analyser des situations (...)
Cette formation RH sur les entretiens annuels réglementaires est intégrée au parcours ’’Manager les hommes’’ labellisé par Opcalia Guyane. Objectifs : Connaître les rôles et les enjeux de l’entretien (...)
Ce stage est intégré au parcours Manager les hommes labellisé par Opcalia Guyane au titre du Guide des formations 2015 Objectifs : intégrer l’entretien de recrutement dans un processus global (...)
Cette formation est intégrée au parcours ’’Manager les personnes’’ labellisé par Opcalia Guyane. Objectifs Savoir préparer une négociation Connaître les techniques de négociation Savoir apprécier (...)
Objectifs : Dans le respect de la stratégie et de la politique de la direction : participer à la veille technologique et concurrentielle, participer à la segmentation et au ciblage des (...)
Objectifs : Structurer les circuits comptables pour respecter les normes et les délais de la comptabilité générale Repérer les spécificités de la comptabilité publique Lire et Analyser un bilan et (...)
Public RH Objectifs : Prendre connaissance des grands mouvements de l’actualité sociale de 2008 à nos jours Envisager la paie sur les plans juridiques et administratifs Comprendre la (...)
LV Consultants est habilité par la DIECCTE pour organiser les sessions de validation du titre professionnel RPMS. Les atouts du cursus de management GPMS de LV Consultants ? Positionnement initial (...)
Objectifs Poser un diagnostic fonctionnel de son organisation Intégrer une démarche systémique et ergonomique à l’analyse des situations de travail Mettre en œuvre un plan d’action pertinent (...)
Objectifs : découper la structure en sous-ensembles homogènes choisir des techniques d’évaluation et de rattachement des charges et produits définir et mettre en place les instruments pertinents de (...)
Objectifs : Connaitre les étapes d’une relation client efficace S’entraîner aux techniques de conseil et de vente Mobiliser une équipe commerciale et accroître leurs performances Améliorer (...)
Objectifs : Du plan marketing au plan d’action commerciale Elaborer un plan d’action commerciale Programme Elaborer un plan d’action commerciale Travailler ses objectifs commerciaux Consolider sa (...)
Objectifs : S’approprier des méthodes et outils directement transposables dans le contexte professionnel Utiliser le plan de formation comme un outil de pilotage et de communication. (...)
Objectifs : Transmettre des compétences professionnelles et développer des capacités d’adaptation Élaborer un plan guide du dispositif tutoral Réfléchir aux effets induits par le changement, (...)
Objectifs Développer un mode de pilotage fondé sur la responsabilisation des acteurs et l’appropriation d’outils Comprendre une conversation financière : acquérir le vocabulaire économique et (...)
Cette formation au management de projet est labellisée Guide 2015 par Opcalia Guyane. Objectif : Piloter le projet avec une démarche, une planification et des outils reconnus Gérer et (...)
Cette formation au management d’équipe est labellisée Guide 2015 par Opcalia Guyane : à ce titre, les entreprises qui l’inscrivent à leur plan de formation bénéficient d’un co-financement de la part de (...)
Objectifs : Etre acteur de la prévention et participer activement à la gestion des risques dans l’entreprise. Communiquer efficacement au sein du comité et auprès de tous les acteurs de (...)
Objectifs : Prendre connaissance des grands mouvements de l’actualité sociale de 2015 à nos jours Analyse de la jurisprudence Actualités législatives (rappel 2015 et 2016 et début 2017) (...)
Objectifs : Connaître les principes et le vocabulaire de la Qualité S’améliorer en continu : quels bénéfices pour l’entreprise Connaître les méthodes et outils de la Qualité Bien engager sa démarche (...)
Objectifs : Organiser les processus RH, supports à la ligne managériale Communiquer avec l’ensemble des acteurs internes et externes à l’entreprise Favoriser l’équilibre entre les besoins de (...)
Objectif : Cerner les enjeux et les clefs de la transversalité Gérer et mobiliser l’équipe projet Développer de la flexibilité dans sa communication avec les différents acteurs Gérer la (...)

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