GESTIONNAIRE EN QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE

OBJECTIFS  Veiller à l’actualisation de la réglementation en matière de sécurité, des conditions de travail, de l’environnement et réglementations  Déployer le système de management de la qualité  Diagnostiquer et mettre en œuvre les améliorations en sécurité, environnement, développement durable, satisfaction client  Contribuer à l’obtention ou du maintien des agréments, certifications, autorisations attestant de la capacité de l’entreprise à répondre aux exigences des clients, des administrations et évolutions sociétales  Développer les économies d’énergie, la limitation des nuisances pour l’environnement et pour le personnel  Gérer les projets d’amélioration et d’évolution  Renforcer l’entreprise dans l’organisation de ses activités, l’amélioration de ses performances, la maîtrise de la satisfaction clients et la prévention des risques  Initier et mener une démarche Qualité, sécurité, environnement, développement durable, conduisant à la certification.

Valider son expérience par le Titre Gestionnaire Qualité Sécurité Environnement Niveau : III enregistré au RNCP Organisme certificateur : LV CONSULTANTS associés à Royer Robin Associés par convention partenariale en Guyane III (Nomenclature de 1969) 5 (Nomenclature Europe) Code(s) NSF : 200r Contrôle qualité de produits et procédés industriels

Pré-requis

Ce cursus s’adresse à un public justifiant d’un titre à minima de Niveau IV ou de 3 ans d’expérience et de maitrise de la qualité, sécurité, environnement au travail.

Public

Toute personne souhaitant justifier des compétences de gestion QSE.

PROGRAMME MODULE 1 : SYSTÈME DE MANAGEMENT QUALITÉ  Sensibiliser à la Qualité : définition, enjeux, principes, historique  Etre conforme à la norme : les exigences de la norme ISO 9001 version 2015  Des clients heureux : outils d’écoute et de satisfaction clients  Politique, stratégie, programme de management et revue de direction  Manager par les processus : approche processus  Maîtriser les processus  Non conformités et améliorations  Gestion de la documentation et conformité réglementaire  Des processus performants : indicateur de performance, revue de processus  Techniques d’audit interne MODULE 2 : ENVIRONNEMENT  La réglementation environnementale  Les déchets  La norme ISO 14001  L’analyse environnementale  L’audit environnemental MODULE 3 : SÉCURITÉ  Les bases de la réglementation en sécurité  La mise en place d’un Système de management de la sécurité  Le référentiel OHSAS 18001  Évaluation des risques professionnels : Document Unique  Les accidents de travail : l’analyse des causes

 Définir le bien être professionnel : Rôles et Responsabilités  Au-delà du stress, identifier le mal être professionnel  Définir, Recenser et prévenir les risques psycho-sociaux de son métier et de son organisation  Etre acteur du « bien-être collectif » sous l’angle de la confiance

MODULE 4 : HACCP - PMS  Le contexte réglementaire : directive, textes suivant les métiers, les obligations  Les risques liés à l’hygiène : les microbes et les risques microbiologiques  Les 7 principes  Les 12 étapes  Les 5 domaines  L’étude des interactions  Prévenir les risques liés aux produits toxiques et chimiques  Typologie et classification des risques : savoir définir et critérier les risques au sein de son organisation  Identifier les risques de son environnement pour les prévenir  Communiquer avec le médecin du travail pour avis et mise en œuvre de ses préconisations

MODULE 5 : DÉVELOPPEMENT DURABLE  Contexte : les défis pour demain  Définition  Historique  Principes et valeurs du développement durable  La mise en place  Bonnes pratiques en termes de développement durable  Les Écoproduits, les Éco achats  ISO 26000

MODULE 6 : TECHNIQUES LIÉES A LA QUALITÉ  Méthodologie de résolution de problème  ISHIKAWA, PARETO, Méthode ABC, QQOQCP  Diagramme causes/effet (5M).  Les Coûts Relatifs à la Qualité  Les 5 S

MODULE 7 : MANAGEMENT DE PROJET  Définir et gérer le projet jusqu’à sa validation  Définir budget prévisionnel  Tableaux de bord et suivi

Durée

 durée variable en fonction en fonction des besoins évalués en positionnement initial.

Coût pédagogique

Devis sur mesure à la suite du positionnement

Intervenants

Auditeurs qualité certifiés ISO et MASE : IRCA OHSAS 18001, ISO 9001 V2015, ISO 22000 Psychologues du travail, Ergonomme, choisis parmi nos experts selon les domaines de spécialité (cf.références sur www.lvconsultants.fr/L-equip... et en pages suivantes)

Méthode pédagogique et outils

METHODES PEDAGOGIQUES  FORMATION-ACTION AUTOUR D’UN PROJET EN ENTREPRISE
- Alternance entre séances de formation et situations dites « d’application »
- Mise en œuvre des compétences acquises dans la réalité de l’action, entrainant l’émergence de problèmes nouveaux
- Mise en œuvre de séances de régulation en intersessions  La pédagogie adoptée privilégie la mise en situation professionnelle avec un tutorat à distance UN PARCOURS ENTIEREMENT INDIVIDUALISE : possibilité de ne suivre qu’une action de formation, un module entier ou l’intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement  LE PLUS LV : SUPPORTS NUMERIQUES Des fiches pratiques, supports numériques accessibles en ligne dès le début de la formation, pendant et après afin de poursuivre l’apprentissage et d’entretenir les acquis. Suivi : Livret d’accueil du stagiaire remis en début de formation stipulant les informations et les données relatives à la certification, au suivi de l’action, à l’accompagnement et à l’assistance du bénéficiaire par le formateur référent et le coordinateur pédagogique, notamment pour la formation à distance Livrets de suivi pédagogique permettant d’attester de la réalisation des travaux à distance Feuilles d’émargement CONTACT ET ASSISTANCE POUR LES TRAVAUX A DISTANCE : La coordinatrice pédagogique du lundi au vendredi de 8h-12h et de 14h-17h. Délais de réponse : 12 heures

Evaluation et suivi

UNE CERTIFICATION MODULAIRE ET OPERATIONNELLE Validation modulaire des compétences QSE  soit par module (certification partielle) soit par le titre Gestionnaire Qualité Sécurité Environnement, dans son entier  Possibilité de suivre tout ou partie des modules du parcours sans s’engager immédiatement dans la démarche de certification CONTROLE CONTINU FLEXIBLE ET PRAGMATIQUE  Le contrôle continu,assuré par les formateurs LV Consultants, tout au long du cursus, prévoit :  au moins 1 mise en situation professionnelle et prestation orale en séance - 1 par module  au moins 1 travail personnel coaché en entreprise par module  1 évaluation de rapport professionnel sur l’ensemble des modules EVALUATION SOMMATIVE ET SANCTION DE LA FORMATION  SANCTONS DE LA FORMATION : Une attestation d’auditeur interne et le diplôme Gestionnaire QSE DD de niveau III  SYSTEME D’EVALUATION EN FIN DE PARCOURS  Test de fin de modules  Etudes de cas  Présentation de projet individuel  Evaluation de la période en entreprise  Mémoire et soutenance

Restons connectés!