La bientraitance

Pré-requis

Aucun

Public

Travailleurs sociaux, associations, salariés du secteur médico-social

Objectifs :

  • Définir le concept de « bientraitance »
  • Identifier les situations et les facteurs ayant une influence sur la « bientraitance »
  • Prévenir, dépister et agir en cas de maltraitance.
  • Adopter les règles de « bientraitance »

Programme :

Avoir une Approche générale de la bientraitance/maltraitance

  • Définitions et Statistiques
  • Aspects éthiques et juridiques
  • Facteurs de risques propices à l’instauration de rapports maltraitants :
  • — facteurs individuels
  • — facteurs institutionnels

Identifier les formes de maltraitance

  • Les formes physiques et psychologiques
  • Les tendances passives, actives et indirectes
  • Les facteurs d’agressivité et de violence
  • Analyser les situations à risque en y donnant du sens et sans dénier les difficultés

Développer une attitude bientraitante

  • Définir la mission d’accompagnement entre autonomie et dépendance
  • Affirmer une intégrité physique et psychique
  • Intégrer les valeurs, les croyances et les liens sociaux à la relation d’aide
  • Développer une écoute et une disponibilité dans le soin relationnel

Décupler les ressources collectives

  • Respecter les valeurs et la mission de l’organisation
  • Mettre en place des organisations " apprenantes "
  • Formaliser un contrat de groupe et imaginer des tableaux de bord pertinents

Durée

21 heures sur 3 jours consécutifs

Coût pédagogique

  • Tarif interentreprise : 970€ par participant 870€ à partir de 2 stagiaires de la même entreprise
  • Tarif de groupe intraentreprise:3150 euros par groupe

Intervenants

Spécialistes du domaine sélectionnés parmi nos experts en psychologie, communication interpersonnelle et sophrologie (Voir les références de nos intervenants.)

Notes :

Tarif indicatif, non contractuel. Pour un devis personnalisé, nous contacter.

Méthode pédagogique et outils

  • Apports théoriques par des experts du domaine : spécialistes de la communication, intervention d’une sophrologue -* Partage d’expérience et débat d’idées -* Etudes de cas concrets et astuces pratiques -* Jeux de rôle, autodiagnostics, études de cas & mise en situation pour un apprentissage par la pratique

LE PLUS LV : SUPPORTS NUMERIQUES

Des fiches pratiques, supports numériques voire audio d’entraînement (relaxation, tutoriels) accessibles en ligne dès le début de la formation, pendant et après afin de poursuivre l’apprentissage et d’entretenir les acquis depuis le bureau ou à domicile.

Evaluation et suivi

  • Un questionnaire préalable de recensement de besoins
  • Evaluation continue des progrès réalisés
  • 2 questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
  • bilan pédagogique remis au client
  • attestation de stage
Téléchargements Fiche-programme à télécharger :
  • Format : PDF

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