Sécurité au travail et CHSCT : formation initiale, établissements de plus de 300 salariés

Pré-requis

Formation Initiale

  • Pour les établissements de plus de 300 salariés

Public

Membre élu, IRP, Manager, Assistant et RH

Objectifs :

  • Intégrer les missions, les moyens et le fonctionnement du CHSCT
  • Connaître les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission
  • Etre acteur de la prévention et participer activement à la gestion des risques dans l’entreprise.
  • Communiquer efficacement au sein du comité et auprès de tous les acteurs de l’entreprise
  • Comment déceler, Mesurer, Analyser, Prévenir et Transformer les risques professionnels
  • S’initier à la démarche ergonomique d’analyse des situations de travail

Programme :

Prévention des risques

  • Evaluation et prévention des risques professionnels liés à l’activité :
  • Comprendre et mesurer les risques professionnels
  • Analyser les conditions de travail et à la recherche des mesures de prévention
  • S’Initier aux méthodes d’analyse des situations de travail, des procédés et des risques
  • Comment être force de proposition pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Mise en pratique de la démarche du Document Unique en s’appuyant sur des exemples concrets

  • Enjeux réglementaires, juridique et opérationnel du DUERP
  • Accordons nous sur le langage, les acteurs et les ressources en santé/sécurité
  • Typologie des familles de risques
  • Avec qui et comment animer le DUERP an qualité de membre du CHSCT
  • Mesures, suivis et Outil : notamment l’arbre des causes

S’initier à l’analyse des situations de travail selon la démarche ergonomique*

  • Décrire la situation de travail - Comprendre le Travail prescrit et le travail réel
  • Analyser la situation de travail selon une démarche prospective ou rétrospective
  • Valider les hypothèses d’activités et de postures
  • Proposer des leviers d’amélioration

Rôle et missions du CHSCT :

  • Composition du CHSCT et ses règles de constitution
  • Prévention des accidents ou maladie professionnelle
  • Amélioration des conditions de travail
  • Prévention et surveillance des risques
  • Inspection relative à la réglementation
  • Le droit d’enquête et le droit d’alerte

Les moyens de fonctionnement :

  • personnalité morale du CHSCT, Président, Secrétaire
  • réunions : Ordre du jour, Délibérations, P.V.
  • Obligation de discrétion et Le règlement intérieur du CHSCT
  • Statut du représentant du personnel au CHSCT
  • Protection des membres
  • Les moyens matériels, de déplacements et Le crédit d’heures.
  • Le droit à l’information et les consultations obligatoires
  • Rapport et programme annuel
  • Les interlocuteurs internes et externes

Les actions du CHSCT

  • Enquêter après un accident du travail ou un constat de danger grave ou imminent
  • Définition et distinction entre l’accident du travail et du trajet, la maladie professionnelle
  • Enquêter et analyser
  • Le recours aux experts et Le droit d’alerte
  • Le retrait des salariés
  • Réaliser des inspections efficaces avec des grilles outillées.
  • Participer à l’élaboration du programme de prévention.
  • Doter le CHSCT d’un plan d’actions opérationnel

Organisation des réunions

  • Convocation des participants
  • Objet et objectifs des réunions périodiques
  • Cas spécifique de la réunion d’hygiène et sécurité

Durée

5 jours

Coût pédagogique

  • Tarif dégressif interentreprises : 1750 euros par participant
  • Coûts pédagogiques dégressifs selon le nombre d’inscrits
  • Coût pédagogique intra-entreprise : 5750 euros

Intervenants

Juriste et ergonome ou psychologue du travail

Notes :

Tarif indicatif, non contractuel. Pour un devis personnalisé, nous contacter.

Méthode pédagogique et outils

  • Apports théoriques et opérationnels
  • Textes réglementaires de la branche professionnelle
  • Cas pratiques et brainstorming s’appuyant sur des exemples concrets en corrélation avec les réalités professionnelles vécues par les stagiaires
  • Travail de rédaction / Organisation et animation de réunion
  • Diaporama et livrets de prise de notes

Supports donnés aux stagiaires afin qu’ils soient des outils au quotidien (format papier et CD ou en ligne) :

  • Diaporama opérationnels rédigé par un ergonome : comment Mesurer, Analyser, Prévenir et Transformer Les risques professionnels
  • Annexes sur les familles de risques et sur le document unique
  • Diaporama opérationnel rédigé par un ergonome sur l’analyse ergonomique des situations de travail
  • Annexes sur les ressources en ligne de l’ANACT
  • Livret de support de cours sur le rôle, les missions et le fonctionnement du CHSCT, rédigé par une juriste
  • Liste des ressources en ligne

Evaluation et suivi

  • Un questionnaire préalable de recensement de besoins
  • Evaluation continue des progrès réalisés
  • 2 questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
  • bilan pédagogique remis au client
  • sanction : attestation de stage
Téléchargements Fiche-programme à télécharger :
  • Format : PDF

Restons connectés!

                         
                         

Financer sa formation