Les fondamentaux des Ressources Humaines

Pré-requis

Aucun

Public

Responsables ou assistants souhaitant avoir une vision globale de la fonction RH

Objectifs :

  • Organiser les processus RH, supports à la ligne managériale
  • Communiquer avec l’ensemble des acteurs internes et externes à l’entreprise
  • Favoriser l’équilibre entre les besoins de l’entreprise et ceux des salariés
  • Envisager la paie sur les plans juridiques et administratifs

Programme :

S’affranchir des obligations légales

  • Diagnostiquer l’organisation en rapport à :
  • la convention collective, l’affichage, les registres, le règlement intérieur, la formation
  • Concevoir et mettre à jour le DURP Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels

Gérer le temps de travail

  • La durée
  • Les repos
  • Les congés
  • Les absences

Gérer les hommes

  • La gestion des contrats de travail
  • Organiser le processus de recrutement
  • de la définition de la fiche de poste à l’intégration du salarié
  • Formaliser les supports d’évaluation des salariés et exploiter les résultats
  • Favoriser la professionnalisation : plan de formation, DIF, alternance
  • Promouvoir la mobilité interne et recenser les potentiels

Communiquer avec les partenaires de l’entreprise

  • Internes : Délégué du personnel, Comité d’entreprise, Comité d’Hygiène de sécurité et des conditions de travail
  • Externes : Inspection du travail, médecine du travail, prud’hommes, OPCA

Envisager la paie dans sa globalité

  • La rémunération partir du bulletin de paie
  • L’adéquation entre la durée du temps de travail et la paie
  • La rupture du contrat de travail et la paie
  • La gestion des maladies, maternité, paternité et AT en paie

Gérer la paie

  • Prélèvement des charges sur les salaires
  • Gestion des régimes de protection sociale
  • La retraite et la prévoyance
  • Les aides à l’emploi
  • La gestion des congés payés en paie

Durée

45 heures répartie en demi-journées sur 1 trimestre

Coût pédagogique

Tarif interentreprise : 2700€ par participant 2250€ à partir de 2 stagiaires de la même entreprise 1995€ à partir de 3 stagiaires de la même entreprise

Tarif de groupe intraentreprise:4200 euros par groupe

Intervenants

Intervenants

Juriste et expert comptable (Voir les références de nos consultants.)

Notes :

Tarif indicatif, non contractuel. Pour un devis personnalisé, nous contacter.

Méthode pédagogique et outils

  • Apports théoriques, interaction, partage et retour d’expérience d’un spécialiste du domaine
  • Etudes de cas pratiques tirés du quotidien de l’entreprise
  • Jeux de rôle et simulation
  • Mises en situation analysées en groupe
  • Références juridiques
  • Exercices d’application, tests / quizz, autodiagnostics

LE PLUS LV

Pour faciliter l’application opérationnelle, des mementos, fiches pratiques, supports d’entraînement accessibles en ligne depuis l’espace membres dédié à nos clients.

Evaluation et suivi

  • Un questionnaire préalable de recensement de besoins
  • Evaluation continue des progrès réalisés
  • 2 questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
  • bilan pédagogique remis au client
  • attestation de stage
Téléchargements Fiche-programme à télécharger :
  • Format : PDF

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