Pour Quoi ? Pour Qui ?

Pourquoi ?

Enjeux sociaux : Permettre à un jeune d’acquérir un diplôme ou un titre professionnel via une formation en alternance

Enjeux identitaires :

  1. Former ses nouveaux salariés à son cœur de métier
  2. Promouvoir l’attractivité de son entreprise apprenante

Enjeux économiques :

  1. Prise en charge de la formation par l’OPCO directement auprès du CFA
  2. Une aide unique aux employeurs de moins de 250 salariés et lorsque l’apprenti prépare un titre ou un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac +2

Pour quoi ?

  1. Un recrutement accompagné et sécurisé ;
  2. Une formation certifiante adaptée à vos besoins et entièrement modulaire afin de répondre autant à la stratégie de l’entreprise, qu’aux besoins des apprentis ;
  3. Un accompagnement socioprofessionnel et un suivi en entreprise garantis.

Pour qui ?

  1. Jeunes âgés de 16 à 29 ans
  2. Travailleurs handicapés ou créateurs d’entreprise sans limite d’âge
  3. Nouveau contrat de travail en CDD ou en CDI à temps plein, 6 mois minimum et 3 ans maximum (4 ans si reconnaissance travailleur handicapé)
  4. Période d’essai de 45 jours
  5. Possibilité de suspendre un CDI en cours pour une période d’apprentissage

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