Préparer son entretien annuel

Pré-requis

Aucun

Public

Tout salarié

Objectifs :

  • Compréhension de l’impact et des défis des étapes d’un entretien
  • Prendre la responsabilité de l’entretien
  • Comprendre l’entretien comme une chance et profiter des possibilités offertes

Programme :

Le scénario d’un entretien annuel

  • L’entretien annuel dans le processus continu
  • Comprendre l’entretien, son déroulement, son sens et son importance
  • Définition et enjeux pour le salarié et pour l’entreprise
  • La responsabilité de chacun : hiérarchique et collaborateur
  • Objectifs et méthodes de l’entretien

Préparer l’entretien d’appréciation

Réflexion sur sa situation au travail
  • Identifier mes compétences dans mon activité,
  • Identifier mes motivations pour l’année à venir,
  • Transformer un défaut en qualité : trouver des expressions fortes pour ses axes de travail

Savoir installer une relation constructive pendant l’entretien

  • Etre proactif, saisir sa chance durant l’entretien,
  • Appréhender le comportement verbal et non-verbal durant l’entretien.

Identifier les objectifs pour l’année à venir

  • Recenser ses besoins et ceux de l’entreprise
  • Construire ensemble un plan d’action
  • Convenir de la validation de ce plan d’action tout au long de l’année

Durée

7 heures sur 1 journée

Coût pédagogique

  • Tarif interentreprise : 370€ par participant 310€ à partir de 2 stagiaires de la même entreprise
  • Tarif de groupe intraentreprise:1050 euros par groupe

Intervenants

Intervenants

Spécialistes RH, expert en communication (Voir les références de nos intervenants.)

Notes :

Tarif indicatif, non contractuel. Pour un devis personnalisé, nous contacter.

Méthode pédagogique et outils

  • S’entraîner activement à l’entretien annuel dans différentes situations tout au long du stage
  • Pratiquer des jeux de rôle
  • Analyser les points clés permettant de réussir chaque étape
  • Se questionner et réfléchir sur ses compétences, ses motivations et ses axes de travail

LE PLUS LV : SUPPORTS NUMERIQUES

Supports pédagogiques accessibles en ligne pour favoriser l’application opérationnelle et faciliter l’entraînement.

Evaluation et suivi

  • Un questionnaire préalable de recensement de besoins
  • Evaluation continue des progrès réalisés
  • 2 questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
  • bilan pédagogique remis au client
  • attestation de stage
Téléchargements Fiche-programme à télécharger :
  • Format : PDF

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