Objectifs :
- Comprendre l’impact et les défis des étapes d’un entretien d’embauche
- Profiter de conseils pratiques pour réussir son entretien
Programme :
Déroulement d’un recrutement
- Rappel des différentes phases d’un recrutement
- Comprendre les enjeux et les objectifs de l’entretien
- Savoir installer une relation constructive
- entre le recruteur et le recruté
- Identifier les leviers de réussite
Contenu de l’entretien
- Etapes d’un entretien de recrutement et leur chronologie
- Recherche des informations complémentaires par rapport au CV et à la lettre de motivation
- Validation des compétences : qu’elles sont mes compétences ?
- A qu’elles questions dois-je m’attendre
- Point sur les caractéristiques de personnalité
- Présentation de la société et description du profil du poste
- Conclusion pour l’entretien
Préparer et déroulement de l’entretien
- Les paramètres qui facilitent ou aggravent l’entretien
- Préparer l’entretien
- La structure de l’entretien :
- L’accueil, l’entretien a déjà commencé !
- Le poste et l’entreprise : poser vos questions
- Valoriser son expérience, sa formation et ses compétences
- Montrer ses motivations tout au long de l’entretien
- Comment réagir aux questions discriminantes
- Le comportement verbal et non verbal : connaitre notre « Body Language »
- Vendre un défaut comme une qualité, trouver des expressions fortes pour ses faiblesses
Les techniques d’entretien
- S’entraîner activement à l’entretien de recrutement dans différentes situations tout au long du stage
- Pratiquer des jeux de rôle
- Faire une analyse des points clés permettant de réussir chaque étape