Question RH: Droit, Emploi, recrutement

Financement FNE des formations pour les salariés en activité partielle

En vertu de l’article L5122-2 du Code du travail, « les salariés placés en activité partielle peuvent bénéficier, pendant les périodes où ils ne sont pas en activité, de l’ensemble des actions et de la formation mentionnées aux articles L. 6313-1 et L. 6314-1 réalisées notamment dans le cadre du plan de formation. « Pendant les périodes autorisées d’activité partielle, l’employeur doit verser une indemnité équivalent à au moins 70% de la rémunération antérieure brute des salariés. Cette indemnité est portée à (...)

Lire la suite de Financement FNE des formations pour les salariés en activité partielle >>
2 Les documents utiles et liens utiles concernant l’emploi et la formation

Toute l’équipe de LV Consultants vous envoie un "petit coucou" du matin !, tout en partageant sa veille : L’Etat finance les formations des salariés en activité partielle

L’Etat finance les formations des salariés en chômage partiel, mais aussi en activité dès lors qu’une autorisation de l’activité partielle a été validée et que la demande est réalisée avant le 31 mai 2020

L’Etat finance les formations des salariés en activité partielle, ce qui n’était pas possible jusqu’à présent, selon le ministère du (...)

Lire la suite de 2 Les documents utiles et liens utiles concernant l’emploi et la formation >>
Activité partielle et Formation : quels avantages ?

Concrètement cela veut dire :

Pour les salariés permanents en activité partielle, les heures de formation seront considérées comme des heures chômées mais indemnisées à 100% et déchargées en partie (voir le prochain décret). Ces sessions de formation doivent être formalisées par l’organisme de formation (feuille d’émargement, attestation d’assiduité de l’organisme de formation).

LV VOUS INFORME

En vertu de l’article L5122-2 du Code du travail, « les salariés placés en activité partielle peuvent bénéficier, (...)

Lire la suite de Activité partielle et Formation : quels avantages ? >>
2 Activité partielle et Formation : quels avantages ?

Concrètement cela veut dire :

L’Etat va financer les formations des salariés en chômage partiel

Pour les salariés permanents en activité partielle, les heures de formation seront considérées comme des heures chômées mais indemnisées à 100% et déchargées en partie (voir le prochain décret). Ces sessions de formation doivent être formalisées par l’organisme de formation (feuille d’émargement, attestation d’assiduité de l’organisme de formation).

LV VOUS INFORME

Le Monde le 9 avril 2019 à 12h49

L’Etat va (...)

Lire la suite de 2 Activité partielle et Formation : quels avantages ? >>
L’équipe QVT en action !

"Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par entreprise et agit par la formation des inspecteurs et médecins du travail." https://travail-emploi.gouv.fr

Notre équipe pluridisciplinaire et expérimentée vous accompagne au plus près de vos besoins. DUERP, intervention sur les RPS, ergonomie, RGPD, GRH, cohésion d’équipe, GPEC, nous nous (...)

Lire la suite de L’équipe QVT en action ! >>
1 CPF Mode d’emploi : comment utiliser votre Compte Personnel de Formation ?

Après plusieurs années de fonctionnement, le Compte personnel de formation, qui remplace le DIF depuis le 5 janvier 2015 et qui a été entièrement réformé en 2019, reste encore méconnu du grand public. En quoi le CPF est-il différent du DIF ? Comment l’activer ? Comment l’utiliser pour construire son projet de formation ? LV Consultants a testé pour vous. Explications.

Le Compte personnel de formation, à quoi ça sert ? Le CPF vous permet de financer tout ou partie d’une formation certifiante ou un (...)

Lire la suite de 1 CPF Mode d’emploi : comment utiliser votre Compte Personnel de Formation ? >>
Une réunion d’équipe pour intégrer les outils digitaux à nos formations et accompagnements

Réunis le 31 mai dernier pour la désormais traditionnelle réunion d’équipe trimestrielle, les formateurs de LV Consultants ont travaillé ensemble à mieux comprendre l’environnement digital de la formation pour mieux adapter leurs méthodes de formation aux besoins de nos clients désormais connectés.

Une réunion d’équipe de LV Consultants, c’est toujours en premier lieu un moment de partage. Partage d’expériences, de vécus professionnels, d’actualité métiers et d’outils pédagogiques. Partage de références (...)

Lire la suite de Une réunion d’équipe pour intégrer les outils digitaux à nos formations et accompagnements >>

Restons connectés!

Actualité sociale sur le Web